MrCRM營銷解決方案之產(chǎn)品銷售型應(yīng)用

2006/12/26

  產(chǎn)品型銷售模式應(yīng)用方案

  如果企業(yè)經(jīng)營的產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度較高,產(chǎn)品的價(jià)值中等,在銷售中只需提供售前的產(chǎn)品介紹或試用,以及一些服務(wù)承諾等,這種銷售一般是采用多銷售員獨(dú)立開展業(yè)務(wù),而且產(chǎn)品的銷售周期不會(huì)太長,需要眾多客戶來發(fā)展業(yè)務(wù)!

  營銷組織結(jié)構(gòu)

圖 〈營銷組織結(jié)構(gòu)〉

  銷售業(yè)務(wù)特征

  企業(yè)一般會(huì)有較大市場投入來獲取大量的客戶線索,對(duì)于當(dāng)前有機(jī)會(huì)的線索,銷售員會(huì)推動(dòng)銷售,其他銷售線索會(huì)放棄掉。而客戶線索能轉(zhuǎn)化為當(dāng)期銷售機(jī)會(huì)和訂單的轉(zhuǎn)化率較低(一般不到5%),大部分線索會(huì)是中長期的機(jī)會(huì);

  阻礙業(yè)務(wù)成長的關(guān)鍵因素

  營銷成本的高速增長:較大投入獲得的客戶線索,而客戶轉(zhuǎn)化率和銷售的成功率不高,當(dāng)市場快速發(fā)展,競爭強(qiáng)度不高時(shí),銷售的增長會(huì)高于營銷成本的增長,對(duì)業(yè)務(wù)影響不大,但通常會(huì)出現(xiàn)利潤的增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于銷售增長的速度,甚至降低了;當(dāng)市場發(fā)展速度稍慢或競爭強(qiáng)度增強(qiáng),營銷成本就成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

  客戶信息的共享和利用不好:隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,一般會(huì)在產(chǎn)品線、行業(yè)(客戶群)、區(qū)域等發(fā)展和滲透,而客戶信息全部存在業(yè)務(wù)員和不同的業(yè)務(wù)部門,一方面客戶信息的規(guī)范沒有,離散,不可利用,另一方面無方法和機(jī)制保障各業(yè)務(wù)部門的共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,通常會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)業(yè)務(wù)部門搶同一個(gè)客戶;更可怕是業(yè)務(wù)調(diào)整和變動(dòng),以及人員的流動(dòng)造成客戶資源的流失,出現(xiàn)客戶管理的盲區(qū)。

  業(yè)務(wù)狀態(tài)不能一目了然:在業(yè)務(wù)過程中,每個(gè)客戶都會(huì)按規(guī)律一個(gè)階段一個(gè)階段的發(fā)展,不同的客戶狀況會(huì)有差異,必須要掌握客戶在不同業(yè)務(wù)階段的狀態(tài),來協(xié)調(diào)資源,才能縮短銷售周期和提高銷售成功率。而在銷售環(huán)節(jié),往往只能通過銷售報(bào)表才能了解銷售業(yè)務(wù)狀況,這樣只能是到了結(jié)果,才知業(yè)務(wù)情況;因此會(huì)出現(xiàn)銷售計(jì)劃不可控。

  業(yè)務(wù)人員行動(dòng)狀況不清楚:人員行動(dòng)的目的性和計(jì)劃性,一方面能提高工作有效性和降低銷售費(fèi)用,另一方面能保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性,以支持業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展;而在人員管理上,往往只能用工作報(bào)告來管理,可業(yè)務(wù)員多是從可能性來安排工作,不去思考行動(dòng)來源,因此有效性不高,同時(shí)考評(píng)人員績效時(shí)多是用銷售額和利潤簡單評(píng)估,因此銷售預(yù)測準(zhǔn)確性不高;通常會(huì)形成銷售工作會(huì)議會(huì)成為務(wù)虛會(huì),不能清楚人員的工作狀況。銷售能力的發(fā)展較困難。

  通過商能MrCRM對(duì)客戶資源的管理,建立中長期的客戶培育和發(fā)展方案,用銷售管線來量化業(yè)務(wù)過程,通過業(yè)務(wù)階段的劃分,明確每個(gè)業(yè)務(wù)階段的關(guān)鍵行動(dòng),來幫助業(yè)務(wù) 人員的工作,同時(shí)形成量化的評(píng)估體系,來支持營銷決策。

  客戶資源管理

  以客戶為中心的資料平臺(tái)是所有CRM運(yùn)行的基礎(chǔ),它應(yīng)該包括客戶統(tǒng)計(jì)信息、歷史交易信息、區(qū)域分布等信息。企業(yè)在所收集到的資料基礎(chǔ)上可以去分析客戶的信息關(guān)聯(lián)性,可以按照不同的視角去區(qū)分不同類別的客戶。對(duì)這些不同類別的客戶加以細(xì)節(jié)分析,從新產(chǎn)品引進(jìn)、市場營銷和個(gè)性化服務(wù)中采取針對(duì)性的動(dòng)作,從而更好地了解客戶,更好地服務(wù)客戶,客戶也更滿意你的服務(wù),更忠誠于企業(yè)的良性互動(dòng)關(guān)系。

  對(duì)IT企業(yè)來講,這些資料的收集是最基礎(chǔ)的,而又往往是最困難的一步。因?yàn)殡S著信息技術(shù)的發(fā)展和競爭程度的增加,客戶可以通過多種渠道(網(wǎng)站、呼叫中心、電子郵件、營業(yè)柜臺(tái)等)和企業(yè)取得聯(lián)系,因此,整合所有的通訊渠道在一個(gè)統(tǒng)一的商能MrCRM平臺(tái)之上,對(duì)企業(yè)是首要解決的問題。

  客戶分配可以按規(guī)則自動(dòng)分配,也可以有上級(jí)隨時(shí)調(diào)整和分配,以根據(jù)客戶狀況來安排不同的人員和部門;對(duì)于業(yè)務(wù)人員工作變動(dòng)(請(qǐng)假、調(diào)離、離任等)可以設(shè)置客戶信息全部和部分轉(zhuǎn)移給其他人員;

  銷售業(yè)務(wù)的自動(dòng)化和智能化

  基于銷售管線的原理和目標(biāo)-行動(dòng)管理的思想來量化業(yè)務(wù),按業(yè)務(wù)目標(biāo)來協(xié)同資源,形成計(jì)劃,并且落實(shí)到行動(dòng)上。
  銷售員的行動(dòng)來源為:客戶推進(jìn)計(jì)劃產(chǎn)生的行動(dòng)、上級(jí)的委派、業(yè)務(wù)的協(xié)同、客戶關(guān)懷的行動(dòng)等;制定日程就是將這些行動(dòng)落實(shí)到時(shí)間上,并且對(duì)關(guān)鍵行動(dòng)安排提醒和預(yù)警等。

  高度共享的知識(shí)管理

  IT企業(yè)的核心價(jià)值在于技術(shù),技術(shù)的價(jià)值又體現(xiàn)在員工的身上。以和客戶接觸的一線員工為例,富有經(jīng)驗(yàn)的銷售和服務(wù)人員都是IT企業(yè)的寶藏,很多情況下他們好像有一種直覺,知道該如何推進(jìn)項(xiàng)目或解決問題。其實(shí),這些都是他們?cè)谄綍r(shí)的工作中積累的經(jīng)驗(yàn)的反映。但這些經(jīng)驗(yàn)更多的只是停留在員工的個(gè)體經(jīng)驗(yàn),無法上升到企業(yè)的組織經(jīng)驗(yàn)上。CRM對(duì)提煉個(gè)人精華、上升到組織經(jīng)驗(yàn)方面有很大的價(jià)值。拿銷售的流程來說,對(duì)一個(gè)典型的IT投標(biāo)項(xiàng)目,從獲得招標(biāo)信息,到調(diào)查客戶和項(xiàng)目背景、確定客戶計(jì)劃、進(jìn)入項(xiàng)目進(jìn)程、演示方案、客戶交流、競爭分析、提交建議書和報(bào)價(jià)、合同談判、項(xiàng)目輸贏分析,直至項(xiàng)目跟蹤、執(zhí)行收款、售后服務(wù),這整個(gè)的流程中可以通過組織的經(jīng)驗(yàn)加以強(qiáng)化。什么階段應(yīng)該采取什么行動(dòng);在什么階段競爭者都處在什么位置上,該采取什么對(duì)策;什么時(shí)候,對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的投入大于產(chǎn)出,應(yīng)該壯士斷腕——這些都可以通過銷售階段工作指導(dǎo)和知識(shí)庫的方法去實(shí)現(xiàn)。

  員工績效考核

  對(duì)員工的績效考核也是對(duì)CRM的一個(gè)主要需求。IT企業(yè)普遍發(fā)展較快,在這個(gè)過程中對(duì)員工的考核存在兩個(gè)問題:統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力和考核指標(biāo)單一。CRM的基礎(chǔ)是客戶資料,其中包括了詳細(xì)的客戶往來、歷史交易等信息。在這個(gè)基礎(chǔ)上,可以很輕松地完成企業(yè)設(shè)計(jì)的績效考核指標(biāo),而且還可以提供完善的統(tǒng)計(jì)分析體系,比如由手工輸入員工創(chuàng)新性、協(xié)作性等軟指標(biāo),從而構(gòu)成完整的員工考核體系。

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北京商能信息技術(shù)有限公司供稿 CTI論壇編輯



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