1. 與省級(jí)移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商客戶(hù)關(guān)系拓展、公司運(yùn)營(yíng)平臺(tái)合作；
2. 組織方案交流、技術(shù)研討；
3. 協(xié)助公司運(yùn)維、研發(fā)等部門(mén)與運(yùn)營(yíng)商保持溝通順暢。
4. 完成公司計(jì)劃項(xiàng)目的實(shí)施，包括相關(guān)行業(yè)調(diào)查，項(xiàng)目計(jì)劃的制定，項(xiàng)目管理及實(shí)施
   職位要求：
5. 計(jì)算機(jī)、通信或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科或以上學(xué)歷（南郵北郵畢業(yè)的優(yōu)先）；
6. 10年以上通信行業(yè)銷(xiāo)售、增值業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，精通增值業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)管理流程；
7. 有較好的省級(jí)移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商資源優(yōu)先；
8. 有較強(qiáng)的資源調(diào)配與項(xiàng)目運(yùn)作管理能力；有行業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)，大型項(xiàng)目運(yùn)作、管理經(jīng)驗(yàn)，要求團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，并具有突出組織領(lǐng)導(dǎo)才能。
9. 形象較好，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)、溝通能力；
10. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作熱情，有較好的人際關(guān)系處理能力和交流能力。

二、吉林市場(chǎng)推廣經(jīng)理
崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，收集和分析市場(chǎng)信息，維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系；
2. 根據(jù)公司市場(chǎng)推廣計(jì)劃，制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；
3. 同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職資格：

1. 本科或以上學(xué)歷，至少5年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉電信運(yùn)營(yíng)支持系統(tǒng)BOSS、CRM等或增值業(yè)務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品；
3. 有相關(guān)區(qū)域運(yùn)營(yíng)商中高層客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮；
4. 具有通信業(yè)務(wù)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
5. 具備良好的溝通力、親和力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
6. 強(qiáng)烈的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感。

三、吉林產(chǎn)品策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

　　主要是從事移動(dòng)增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程定義、文字編輯、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、媒體宣傳等工作。協(xié)調(diào)研發(fā)部完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和使用，配合分公司業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行推廣工作。

職位要求：

1. 本科以上學(xué)歷，至少5年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有豐富的當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)商合作經(jīng)驗(yàn) ；
3. 從事過(guò)方案策劃、活動(dòng)規(guī)劃、媒體宣傳等工作經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)感覺(jué)敏銳，有極強(qiáng)的文字表達(dá)能力和市場(chǎng)分析能力；
4. 能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目管理及制定工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、資源調(diào)配與計(jì)劃執(zhí)行能力；要求團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，并具有突出組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 有相關(guān)通信公司、網(wǎng)站、傳媒公司、電視臺(tái)欄目策劃等工作背景者優(yōu)先；
6. 有獨(dú)特的方案策劃創(chuàng)意能力和自己的觀點(diǎn)；
7. 熟悉移動(dòng)增值業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；
8. 對(duì)產(chǎn)品有自己新穎及獨(dú)到的見(jiàn)解。

四、河南綜合部主管

1. 正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，從事人力資源工作5年以上。
2. 熟悉人事行政各個(gè)模塊工作，對(duì)人事行政工作有深入研究和理解，從事中層管理崗位三年以上。
3. 具有較強(qiáng)的親和力、工作熱情及團(tuán)隊(duì)合作能力；具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。
4. 具有較好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
5. 性格開(kāi)朗，容易與人交流和溝通，具有良好的社交能力。
6. 有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷，能完成公司下達(dá)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等工作計(jì)劃。

五、河南信息部主管

1. 本科以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)或電信學(xué)歷背景優(yōu)先考慮；
2. 有本崗位工作經(jīng)歷，有短信編輯、運(yùn)營(yíng)、策劃與推廣能力；
3. 頭腦靈活，有良好的信息渠道和敏銳的市場(chǎng)洞察力；
4. 能夠發(fā)掘現(xiàn)有產(chǎn)品及品牌潛力，尋求新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)；
5. 運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)，具有制定收入策略，驅(qū)動(dòng)實(shí)施并且取得收入保證的能力；
6. 思維敏捷細(xì)致，敬業(yè)，創(chuàng)新，務(wù)實(shí)；
7. 熟悉移動(dòng)增值領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

六、呼叫中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司呼叫中心體系的建立與完善，制訂相應(yīng)的流程及客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
2. 負(fù)責(zé)公司呼叫中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)及考核的工作；
3. 按照公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行目標(biāo)客戶(hù)分析，建立客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)和大客戶(hù)關(guān)系；
4. 根據(jù)客戶(hù)的要求提供系統(tǒng)的服務(wù)解決方案，處理客戶(hù)投訴；
5. 負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)估，密切關(guān)注客戶(hù)需求變化，并提出建議性建議；
6. 負(fù)責(zé)公司BPO業(yè)務(wù)在市場(chǎng)的運(yùn)作與推廣。

職位要求：

1. 有較好的運(yùn)營(yíng)商資源，熟悉移動(dòng)1860的管理體系和運(yùn)作模式；
2. 計(jì)算機(jī)、通信、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
3. 在呼叫中心領(lǐng)域中具備一定知名度的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)的，并且具備10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)的；
4. 具備良好的形象以及較強(qiáng)的社交能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

七、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 (2 北京)
工作性質(zhì) 全職
工作經(jīng)驗(yàn) 3-5年
學(xué)歷 本科以上
語(yǔ)言要求 不限

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，收集和分析市場(chǎng)信息，維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系；
2. 根據(jù)公司銷(xiāo)售計(jì)劃，制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；
3. 新市場(chǎng)、新機(jī)會(huì)可行性研究、探索和跟進(jìn)，包括新老產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展；
4. 配合其他部門(mén)的相關(guān)工作。

任職資格

1. 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，至少三年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉電信運(yùn)營(yíng)支持系統(tǒng)BOSS、CRM、BI或增值業(yè)務(wù)的相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)，做過(guò)市場(chǎng)推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮；
3. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，有相關(guān)區(qū)域運(yùn)營(yíng)商中高層客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮；
4. 善于團(tuán)隊(duì)合作，有很強(qiáng)的溝通能力；
5. 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)以及客戶(hù)公關(guān)能力；
6. 工作有激情，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，考慮問(wèn)題系統(tǒng)化。

八、售前工程師 (2 北京)
工作性質(zhì) 全職
工作經(jīng)驗(yàn) 3-5年
學(xué)歷 本科以上
語(yǔ)言要求 不限
簡(jiǎn)歷語(yǔ)言 中文

職位描述
崗位職責(zé)

1. 熟悉并精通C++、DELPHI 、SQL 、SERVER 、PB、 VB 、VC 等編程語(yǔ)言；
2. 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)SQLSERVER，具有存儲(chǔ)過(guò)程編寫(xiě)能力，具有大型數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3. 從事過(guò)4年以上移動(dòng)通信、電信及相關(guān)增值服務(wù)行業(yè)、CTI、聲訊流程、呼叫中心以及短信；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目，并組織實(shí)施管理；
5. 具有一定的統(tǒng)籌能力和計(jì)劃能力；
6. 工作有條理，能承受工作壓力并能獨(dú)立處理本職工作；
7. 有責(zé)任心，行事效率高，思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，善于創(chuàng)新；
8. 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。

任職資格

1. 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上；
2. 3年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電信運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)流程，有呼叫中心行業(yè)等相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉面向?qū)ο笏枷耄�精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；
4. 熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用；
5. 具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力， 能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目技術(shù)方案以及市場(chǎng)策劃方案書(shū)；
6. 能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力。

九、文員（行政助理）(1 北京)
工作性質(zhì) 全職
工作經(jīng)驗(yàn) 1-2年
學(xué)歷 不限
語(yǔ)言要求 不限
簡(jiǎn)歷語(yǔ)言

崗位職責(zé)

1. 起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；
2. 電話(huà)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；
3. 管理檔案、通訊錄等文件資料；
4. 負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
5. 訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；
6. 員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。

任職資格

1. 文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2. 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4. 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
5. 形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。

十、人事專(zhuān)員 (1 北京)
工作性質(zhì) 全職
工作地點(diǎn) 北京
工作經(jīng)驗(yàn) 3-5年
學(xué)歷 不限
語(yǔ)言要求 不限
簡(jiǎn)歷語(yǔ)言 中文

崗位職責(zé)

1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6. 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7. 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職資格

1. 人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2. 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

    《CTI論壇》是CTI及呼叫中心應(yīng)用領(lǐng)域的垂直門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，主要受眾對(duì)象是所有從事CTI及呼叫中心產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員，包括語(yǔ)音板卡商、系統(tǒng)集成商、各行業(yè)應(yīng)用運(yùn)營(yíng)商、 外包服務(wù)商等等。

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