2013年中國服務外包行業(yè)在遭受了價格戰(zhàn)等一系列問題的影響后，整體發(fā)展緩慢，但人力資源外包卻在逆境中快速成長。
2013年過去了，現(xiàn)在回過頭去看我們自己這一年走過的路程，實在是感觸頗多。其實，從今年我國服務外包行業(yè)的整體發(fā)展來看，可謂是蹣跚前行，尤其是國家政策不斷由外向內地傾斜轉移，大家做的也都比較辛苦，但是站在我們人力資源外包行業(yè)的業(yè)務發(fā)展角度層面來看，今年卻是有突破性進展的一年。
2013年7月，國家新勞動法的落地實施，雖然給傳統(tǒng)勞務派遣帶來了非常大的影響，但同時也為人力資源外包業(yè)務敞開了的大門，它在根本上將整個服務外包行業(yè)的業(yè)務從原有的桎梏中逐漸釋放出來，并且隨著這些業(yè)務的不斷釋放，我們也迎來了更多的發(fā)展契機。作為國內人力資源外包行業(yè)的領跑企業(yè)，我們今年不但在自身管理信息技術上進行了優(yōu)化與升級，而且與很多大的平臺和企業(yè)展開了更深入的交流與合作，例如SAP、亞馬遜等等。
而就在我們享受國家政策給我?guī)淼拿篮冒l(fā)展機遇的同時，我們也看到了更多的挑戰(zhàn)將紛沓而至。隨著政策的不斷開放，市場的需求點將會越來越多，而市場一旦被引爆，我們的競爭也會越來越多，因此，2014年年的人力資源外包行業(yè)群雄崛起，必將掀起一場血雨腥風的逐鹿之戰(zhàn)！
雖然競爭是推動整個行業(yè)發(fā)展進步的有力加速器，但是透過今年行業(yè)的價格戰(zhàn)，我們不得不注意，惡意競爭將是嚴重阻礙行業(yè)發(fā)展的一顆毒瘤。所以這就需要業(yè)界同仁們共同努力，將惡意競爭這顆毒瘤扼殺掉，一起構建健康良好的競爭環(huán)境。
要構建良好的競爭環(huán)境，首先需要大家要在發(fā)展理念上達成共識，共同樹立共贏的發(fā)展理念；其次，還需要建立機制，來杜絕惡意競爭。這樣不但能夠有效保護人才的利益，同時也能夠保障企業(yè)各自的核心競爭力，從而促進企業(yè)及行業(yè)健康快速發(fā)展。
