在中國呼叫中心起源于20世紀(jì)90年代初,如今呼叫中心多媒體接入,業(yè)務(wù)模式多樣,按運(yùn)營模式可分為外包型、托管型、自建型,而外包型呼叫中心既節(jié)約成本又更加專業(yè)化,那么外包型呼叫中心如何開展項(xiàng)目化管理體系建設(shè)呢?以多年外包型呼叫中心的經(jīng)驗(yàn),分享以下幾方面。
1、項(xiàng)目管理體系建設(shè)內(nèi)容
1)客戶溝通機(jī)制。主要在業(yè)務(wù)層面、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、月度會(huì)議上建立標(biāo)準(zhǔn)的溝通習(xí)慣,有效保證雙方訊息的一致性。
2)商務(wù)實(shí)施細(xì)則。在項(xiàng)目簽訂合同后,需要清晰地了解服務(wù)收入及計(jì)算方法、付款方式、服務(wù)內(nèi)容、項(xiàng)目特殊約定、項(xiàng)目執(zhí)行流程等以便于能制定詳細(xì)的運(yùn)營方案和實(shí)施步驟,推動(dòng)項(xiàng)目順利運(yùn)營。
3)項(xiàng)目盈虧管控。影響高效運(yùn)營的重要因素是成本控制,分解運(yùn)營目標(biāo),制定運(yùn)營指標(biāo),引導(dǎo)運(yùn)營人員行為,從而達(dá)到完成項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)。根據(jù)預(yù)算編制的有關(guān)要求,編制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)全額預(yù)算,包括經(jīng)費(fèi)來源預(yù)算和經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算。經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算的主要內(nèi)容有人員成本、管理成本、招聘成本、培訓(xùn)成本、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶關(guān)系等,相關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)保持一致,做到真實(shí)、準(zhǔn)確。
2、外包型呼叫中心項(xiàng)目化管理組織設(shè)計(jì)
1)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)。項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)組織的設(shè)置完全是為了有效地對項(xiàng)目目標(biāo)和客戶的需要做出反應(yīng)。為完成項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)所需的所有資源完全分配給專門為這個(gè)項(xiàng)目服務(wù)的團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)擁有項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)完全的項(xiàng)目權(quán)力和行政權(quán)力,可以調(diào)動(dòng)整個(gè)組織內(nèi)部或外部資源。
2)崗位說明書。是對項(xiàng)目的每一項(xiàng)任務(wù)分配責(zé)任者和落實(shí)責(zé)任,作用是明確相關(guān)人員的責(zé)任,便于項(xiàng)目管理在項(xiàng)目實(shí)施過程中的協(xié)調(diào)。
XX崗位說明書 | |||||||||||
崗位基本信息 | 崗位名稱 | 直接上級 | |||||||||
所屬部門 | 直接下級 | ||||||||||
崗位序列 | 所轄人數(shù) | ||||||||||
晉升方向 | 輪轉(zhuǎn)崗位 | ||||||||||
崗位設(shè)置目的 | |||||||||||
職責(zé)一 | 職責(zé)內(nèi)容: | ||||||||||
具體工作事項(xiàng): | |||||||||||
該項(xiàng)工作占所有工作時(shí)長的比重: | % | ||||||||||
工作聯(lián)系 | 內(nèi)部聯(lián)系 | ||||||||||
外部聯(lián)系 | |||||||||||
職責(zé)二 | 職責(zé)內(nèi)容: | ||||||||||
具體工作事項(xiàng): | |||||||||||
該項(xiàng)工作占所有工作的比重: | % | ||||||||||
工作聯(lián)系 | 內(nèi)部聯(lián)系 | ||||||||||
外部聯(lián)系 | |||||||||||
職責(zé)三 | 職責(zé)內(nèi)容: | ||||||||||
具體工作事項(xiàng): | |||||||||||
該項(xiàng)工作占所有工作的比重: | % | ||||||||||
工作聯(lián)系 | 內(nèi)部聯(lián)系 | ||||||||||
外部聯(lián)系 | |||||||||||
權(quán)力 | 主要權(quán)責(zé) | ||||||||||
其他權(quán)責(zé) | |||||||||||
任職資格 與條件 |
最低學(xué)歷要求 | ||||||||||
工作經(jīng)驗(yàn) | |||||||||||
專業(yè)知識和技能 | |||||||||||
管理知識和技能 | |||||||||||
計(jì)算機(jī)能力 | |||||||||||
心理素質(zhì)要求 | |||||||||||
其他能力要求 | |||||||||||
工作環(huán)境 | 使用設(shè)備 | 工作環(huán)境 | |||||||||
工作時(shí)間特征 | 所需記錄文檔 | ||||||||||
編制人 | 客戶方審核 | 人力資源部審批 | |||||||||
編制日期 | 審核日期 | 審批日期 | |||||||||
說明書修改記錄 | |||||||||||
序號 | 修改內(nèi)容 | 修改人 | 日期 | ||||||||
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