CTI論壇(ctiforum)8月29日消息（編譯 鄧旭 ）：NICE績效管理和NICE獎勵補償管理解決方案讓企業(yè)能夠管理、評估和激勵一線服務人員和銷售人員。
 
　　NICE Systems今日宣布推出NICE績效管理和獎勵補償管理（ICM）解決方案的4.1版。4.1版中提供的增強功能讓企業(yè)用戶（比如薪酬管理人）能夠根據具體的需要定制所需的信息，同時無需額外的IT協(xié)助。

  　　　　

          4.1版本中包括了一個用于方便導航的增強的用戶友好菜單結構、一個提供各種類型圖表的新型制圖引擎以及讓企業(yè)用戶能夠高效率管理應用程序的最新配置管理程序。這些功能讓企業(yè)能夠管理、評估和激勵一線服務人員和銷售人員。
 
　　為了幫助企業(yè)統(tǒng)一績效度量標準以及薪酬度量標準，在這個最新的版本中，NICE績效管理和獎勵補償管理緊密結合，讓企業(yè)用戶能夠更好的管理部門、零售或呼叫中心業(yè)務中的獎勵。員工根據達到關鍵績效指標的情況獲得準確的補償，這些關鍵績效指標包括首次通話解決率、平均處理時間以及銷售轉換率。

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