臺灣臺中市正規(guī)劃將1999為民服務(wù)專線呼叫中心的人事由委辦收回自辦，引發(fā)員工憂心工作不保，市府今天說，擬以約聘雇人員擔(dān)任。

　　臺中市1999為民服務(wù)專線于97年開辦，并從98年起將軟硬體全部外包給中華電信，話務(wù)人員從最初的10人到現(xiàn)在已有約70人，每日采3班輪流制，現(xiàn)行員工擔(dān)心一旦由市府收回自辦，會影響自己的工作權(quán)益。

　　臺中市研考會主委柳嘉峰解釋說，目前話務(wù)人員待遇不高，使得流動率達(dá)10%左右，正研擬修改為采用約聘雇人員，以提高人員的待遇，減少流動率，也能提升服務(wù)品質(zhì)。

　　研考會指出，1999話務(wù)中心提供24小時電話市政服務(wù)，目前采勞務(wù)委外方式委托中華電信辦理，現(xiàn)有人員約70人，每個月話務(wù)量接近16萬通，服務(wù)市民績效良好，成為臺中市民的好幫手。

　　研考會表示，目前新進(jìn)話務(wù)人員白天班平均薪資約新臺幣2萬5000元，大夜班約4萬-5萬元，目前每年委外辦理經(jīng)費約4000萬元；一旦改為新制，新進(jìn)人員起薪從2萬8000元起，整體經(jīng)費將比現(xiàn)行增加1000多萬元。

　　至于有話務(wù)人員擔(dān)心改制后影響工作權(quán)益，研考會說，已發(fā)出問卷調(diào)查話務(wù)人員留任意愿，也有人不想留在公家機關(guān)內(nèi)，因為市府的加班費及發(fā)放獎金方式都有限制，目前全案仍在規(guī)劃中。