在信息量爆炸的社會，人與人的交往總是那么倉促而淺顯，于是貼標簽似乎成了見面識人之初最為便捷的辦法，形象如“高富帥”、隱喻如“白蓮花”，或莫名如“技術(shù)女”。

　　“技術(shù)女”，一般指具備理、工科背景，從事相關(guān)技術(shù)工作的職業(yè)女性，如程序員、硬件工程師、產(chǎn)品研發(fā)等。但隨著網(wǎng)絡(luò)信息的傳播、各種輿論的發(fā)酵，“技術(shù)女”這個標簽似乎被賦予了更多的含義，總帶有那么一股子說不清道不明的感覺。

　　在科技行業(yè)，女性從業(yè)者的百分比為26%;而在安防行業(yè)，這個比例可能更低。在科達，3300多名員工中研發(fā)人員近50%，而女性從業(yè)者僅占12%。三八女神節(jié)，一起來聽聽她們的故事，深入了解后，或許我們對這個被標簽為“技術(shù)女”的群體會有新的認識。

　　生于新疆，畢業(yè)于北京，過了4年北漂生活，但始終難忘故土�？挡┰诜掂l(xiāng)后機緣巧合進入了科達，成為了一名售前技術(shù)支持，從此與“加班”二字結(jié)下了不解之緣。

　　新疆地域特殊，安防市場潛力巨大，而有項目的地方就必有售前。在進入公司后，康博接到的第一個任務(wù)就是用4天時間為烏魯木齊國際展覽中心設(shè)計監(jiān)控方案。從未接觸過現(xiàn)場勘點、圖紙標注、前端選型的她懵了，唯一的印象就是鋪滿辦公桌的圖紙與空曠的會議室。是咬牙硬抗還是含淚放棄？康博選擇用十幾通電話的誠意與兩個通宵的時間來打動項目技術(shù)總工，在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成了任務(wù)。

　　以DeepEngine-1000高性能計算服務(wù)器為例，功耗3000W，在顯卡零部件的詳細參數(shù)未知的情況下，系統(tǒng)散熱要如何設(shè)計？董海勤做初步估算及初步方案設(shè)計只需2周。

　　11年接觸安防，15年進入科達，作為一名熱設(shè)計工程師，用她自己的話來說就是做“系統(tǒng)散熱”的。簡單的四個字背后包含著并不簡單的工作內(nèi)容，對使用場景的考察、對客戶需求的調(diào)研、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計以及后期的維護問題等等，這都是她需要思考的問題。

　　如果說黑框眼鏡、牛仔褲是技術(shù)男的標配，那么技術(shù)女會是怎樣的呢？長發(fā)齊肩，明眸善睞，與孫偉的見面，絕對會讓你眼前一亮。

　　很難想象這樣一位溫婉柔和的女子會成日與產(chǎn)品參數(shù)、技術(shù)方案為伍，但孫偉確實從事著這樣的工作。細細想來，工作與形象從不沖突，做技術(shù)的未必都是男性，也未必都是刻板沉悶、不茍言笑。工作中的孫偉勤勉負責(zé)，生活中的孫偉個性飛揚。

　　在我們科達的每一個成功產(chǎn)品和項目的背后，可能都有這么一個默默無聞的女性技術(shù)工作者，她們雖然有著不同的個性，但也無一例外都有著鮮明的共性，那就是專業(yè)強大的技術(shù)實力與積極向上的工作態(tài)度。

　　三八女神節(jié)，科達致敬向上的力量，感謝你們一路同行。