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2019年首席信息官工作議程:為數(shù)字化業(yè)務夯實基礎

2019-03-18 09:29:06   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  對于開展數(shù)字化業(yè)務來講,2019年或許是充滿挑戰(zhàn)的一年。企業(yè)正在改變他們的內(nèi)部投資態(tài)度以應對經(jīng)濟的不確定性,與此同時,首席執(zhí)行官也期望改變業(yè)務模式以完成他們的增長目標。然而,文化障礙的繼續(xù)存在、許多企業(yè)仍對開展數(shù)字化的價值沒有清楚認知、多數(shù)企業(yè)缺乏擁有新型數(shù)字化業(yè)務市場所需思維和行為的董事會董事和高層領導……這些都使得大多數(shù)企業(yè)難以開展真正的數(shù)字化轉型。
  在此背景下,為了幫助首席信息官和其他IT領導者制定和驗證年度管理議程、應對各種挑戰(zhàn),Gartner收集了來自全球89個國家與地區(qū)的逾3000位首席信息官所提供的數(shù)據(jù),然后基于他們的調(diào)查反饋最終生成一份年度報告——即Gartner 2019年首席信息官議程調(diào)查(The 2019 Gartner CIO Agenda Survey)。這份調(diào)查研究覆蓋了主要行業(yè),代表著15萬億美元的企業(yè)收入和公共部門預算及2840億美元IT支出。
  Gartner 2019年首席信息官議程調(diào)查結果顯示,數(shù)字化業(yè)務正逐步成熟、從探索試驗階段邁入規(guī);瘯r代,首席信息官將看到數(shù)字化產(chǎn)品與服務的使用拉動新型增長。作為回應,在大多數(shù)經(jīng)濟領域,企業(yè)機構正在做出長期性業(yè)務模式變革。影響客戶和大眾的新收入來源、商業(yè)價值和機遇等變革不僅涉及到技術,更要求首席信息官來帶領所在的企業(yè)機構提升到一個新高度。
  為了助首席信息官在開展2019年數(shù)字化業(yè)務的道路上一臂之力,Gartner特以《2019 年首席信息官議程》報告的關鍵洞察和最佳實踐為基礎,精煉制成《2019年首席信息官工作議程:為數(shù)字化業(yè)務夯實基礎》指南,通過闡述數(shù)字化轉型成功的六個關鍵,幫助首席信息官完善2019年及未來戰(zhàn)略,自信邁向未來。
  現(xiàn)在,您可通過掃描下方二維碼或點擊頁面左下角“閱讀原文”免費下載《2019年首席信息官工作議程:為數(shù)字化業(yè)務夯實基礎》指南。
  如果您在下載時遇:https://www.gartner.com/en/information-technology/trends/cio-agenda-mandarin
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