6月8日下午消息，一位甲骨文云計算業(yè)務前高級財務經理向美國聯(lián)邦法院提起訴訟稱，她因為拒絕采取涉嫌違法的會計行為而被該公司解雇。

　　在這起由美國加州北部地區(qū)法院受理的官司中，原告斯維特拉娜·布拉克伯恩(Svetlana Balckburn)表示，她在甲骨文的上司要求其向財報中增加數百萬美元賬目，但卻沒有現(xiàn)成或可以預見的帳單來支持這些數據。因此她認為，這屬于不當會計行為。

　　布拉克伯恩還表示，她曾經對上司發(fā)出警告，倘若繼續(xù)采取這種做法，她將向有關部門揭發(fā)。

　　布萊克伯恩指責甲骨文管理層試圖使用不實數據，以期虛增云計算業(yè)務的財務業(yè)績，從而在公司領導者和投資人面前夸耀自己的功績。

　　作為一名注冊會計師，布萊克伯格2015年8月的表現(xiàn)獲得贊賞，但第二個月就遭到差評。幾周之內，在她持續(xù)就不當會計行為發(fā)出警告后，便在10月15日遭到解雇。

　　甲骨文發(fā)言人說：“我們不認同這一指控，并將積極應訴。”

　　布萊克伯格在起訴書中稱，盡管她明確反對，但上司仍在不斷增加不實信息。她認為自己之所以遭到解雇，是甲骨文對其蓄意報復，而她的舉動應該獲得薩班斯-奧克斯利法案(Sarbanes·Oxley Act)的保護。

　　布萊克伯恩希望獲得懲罰性賠償，并要求法院禁止甲骨文再對與之類似的人實施報復。