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基于CRM理論的顧客忠誠提升策略研究分析

佚名 2010/08/06

　　導(dǎo)讀：在以“產(chǎn)品為中心”的商業(yè)模式向以“客戶為中心”的商業(yè)模式轉(zhuǎn)變的情況下，不論在理論界還是在企業(yè)界，客戶關(guān)系管理(Customer Relationship Management，即CRM)得到了高度的重視，并且伴隨著電子商務(wù)進(jìn)入中國，受到中國企業(yè)的關(guān)注。

一、CRM理論概述

　　1、CRM涵義

　　CRM理論，最早產(chǎn)生于美國，由20世紀(jì)80年代初的“接觸管理”(contact management)和90年代的“客戶關(guān)懷”(customer caring)演變而來。近年來CRM理論成為營銷理論研究的新熱點(diǎn)，成為市場營銷理論的一個分支，其管理思想主要來自于市場營銷學(xué)。它主要通過對顧客的行為長期地施加影響，強(qiáng)化顧客與企業(yè)的關(guān)系，是一種真正意義上的“顧客至上”營銷手段，其營銷目的從傳統(tǒng)的以一定成本取得新顧客轉(zhuǎn)向留住老顧客，其營銷模式從“市場占有率”轉(zhuǎn)向“顧客占有率”，從發(fā)展一種短期的交易關(guān)系轉(zhuǎn)向為開發(fā)顧客的終生價值。目前對客戶關(guān)系管理的定義呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，角度和側(cè)重點(diǎn)各有不同。

　　根據(jù)Gartner Group的定義，CRM是一種概念，一個機(jī)構(gòu)可以獲得對其客戶的全面觀察，從而使客戶與機(jī)構(gòu)的關(guān)系以及機(jī)構(gòu)從客戶身上得到的盈利都得到最優(yōu)化。有人還說，CRM還意味著客戶效益管理，CRM就是了解客戶的特點(diǎn)，知道他們是誰，他們想要什么，把客戶想要的東西迅速送到他們的手中。普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為，客戶關(guān)系管理是企業(yè)通過培養(yǎng)最終客戶、分銷商、合作伙伴對本企業(yè)及其產(chǎn)品更積極的偏好或偏愛，與客戶建立關(guān)系、維持關(guān)系和增進(jìn)關(guān)系，以提高客戶的滿意度和忠誠度，留住他們并以此提升企業(yè)業(yè)績的一種營銷管理思想。

　　有鑒于此，本文將CRM定義為：CRM是一種商業(yè)管理策略，它通過使企業(yè)組織、工作流程、技術(shù)支持和客戶服務(wù)都以客戶為中心來協(xié)調(diào)和統(tǒng)一與客戶(最終客戶、分銷商、合作伙伴)的交互行動，達(dá)到保留有價值客戶，挖掘潛在客戶，贏得客戶忠誠，并最終獲得客戶長期價值的目的。所以我們可以從兩個層面來理解客戶關(guān)系管理：第一，從管理角度看，客戶關(guān)系管理起源于市場營銷理論，它最終要解決的是企業(yè)的市場和客戶資源�？蛻絷P(guān)系管理涵蓋了企業(yè)的營銷、銷售、服務(wù)等與客戶接觸的相關(guān)領(lǐng)域，它要求企業(yè)把客戶當(dāng)作企業(yè)運(yùn)作的核心來組織自己的生產(chǎn)和服務(wù)。第二，從信息技術(shù)的角度看，客戶關(guān)系管理是企業(yè)管理中信息技術(shù)、軟硬件系統(tǒng)集成的管理方法和應(yīng)用解決方案的總和。

　　2、CRM理論的目標(biāo)

　　(1)培養(yǎng)忠誠客戶。在當(dāng)代同質(zhì)化產(chǎn)品泛濫的時代，客戶就成為企業(yè)發(fā)展最重要的資源之一，客戶的選擇決定著企業(yè)的命運(yùn)，企業(yè)在市場上的競爭，其實質(zhì)就是對顧客的爭奪。企業(yè)通過滿足不同顧客的個性化需求來使顧客滿意，同時企業(yè)通過加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，吸引、培養(yǎng)大批客戶，使?jié)M意顧客轉(zhuǎn)型成為忠誠顧客，從而與客戶間建立長期穩(wěn)定關(guān)系，形成企業(yè)獨(dú)特的資源優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，這種資源優(yōu)勢很難被其他企業(yè)模仿復(fù)制或輕易奪走，從而可以確保企業(yè)擁有穩(wěn)定的市場地位。

　　(2)降低企業(yè)成本。實施客戶關(guān)系管理，可以大幅降低企業(yè)的交易成本和客戶發(fā)展成本，大大提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。企業(yè)為了發(fā)展新客戶，在搜集信息、談判、履約等方面花費(fèi)的成本較高。通過實行客戶關(guān)系管理，容易使企業(yè)與顧客之間建立良好的信用關(guān)系，培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶群體。有研究表明，客戶保持成本僅為新客戶獲取成本的10%到20%，客戶關(guān)系管理的實施，可以大幅度降低廣告宣傳、促銷等營銷成本同時老顧客可成為企業(yè)無形的宣傳員，從而使企業(yè)整體交易成本降低。

　　(3)提高企業(yè)和客戶間的溝通效率。這主要是通過建立CRM系統(tǒng)呼叫中心，實現(xiàn)客戶投訴處理、故障申報、業(yè)務(wù)受理的自動化，為客戶提供通暢的溝通渠道，搭建和客戶平等溝通的平臺，向客戶提供直通車式的一對一服務(wù)，提高客戶滿意度，真正體現(xiàn)以客戶為中心的經(jīng)營理念，讓顧客價值在超值的服務(wù)中得到增值，實現(xiàn)顧客價值的最大化。另一方面，F(xiàn)ront Office自動化程度的提高，使得很多重復(fù)性的工作(如批量發(fā)傳真、郵件)都有計算機(jī)系統(tǒng)完成，工作的效率和質(zhì)量都是人工無發(fā)比擬的。

　　(4)增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。新世紀(jì)企業(yè)競爭根源就是對顧客的爭奪與占有，誰能比競爭對手先行一步誰就會與顧客建立良好的雙向互動關(guān)系，一旦顧客獲得了高度的滿足，他們就能放心地在這里購買商品而不會被競爭對手“挖走”，可見，顧客關(guān)系管理已成為企業(yè)的競爭優(yōu)勢之一，可以幫助企業(yè)在競爭中脫穎而出，永遠(yuǎn)立于不敗之地。企業(yè)與顧客之間的關(guān)系越牢靠，企業(yè)的地位也就越穩(wěn)固。

二、顧客忠誠理論概述

　　1、顧客忠誠定義

　　顧客忠誠是指顧客對企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)可和信賴，堅持長期購買和使用該企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，并在此過程中所表現(xiàn)出的在心理和情感上的一種高度信任和忠誠的程度，是顧客對企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)在長期競爭中所表現(xiàn)出的優(yōu)勢的綜合評價和肯定。Olive認(rèn)為顧客忠誠可以通過四個階段形成：第一階段是認(rèn)知忠誠，它直接或間接展示了對品牌及其利益的認(rèn)知，這是基于企業(yè)提供卓越性滿足的信念而進(jìn)行的購買;第二階段是情感忠誠，它是對品牌的一種有利態(tài)度，是認(rèn)知忠誠階段顧客對期望重復(fù)性的確認(rèn)結(jié)果;第三階段是意志忠誠，它意味著忠誠的強(qiáng)烈動機(jī)，具有高水平的承諾，是一種激勵力量;第四階段是行為忠誠，這意味著忠誠的強(qiáng)烈動機(jī)，還導(dǎo)致克服各種阻止顧客不購買忠誠品牌的障礙。

　　綜上所述，我們認(rèn)為顧客忠誠首先要強(qiáng)調(diào)情感因素，其次要強(qiáng)調(diào)行為因素，指顧客重復(fù)購買同一品牌，只考慮這種品牌且不再進(jìn)行相關(guān)品牌信息搜索的行為，是通過行為表達(dá)出來的，這種行為包括語言上的情感傾向和實際購買行為的情感表達(dá)。如果顧客不通過語言或行為表達(dá)出來，他的忠誠是毫無意義的，因此顧客忠誠是一種購買欲的復(fù)雜變現(xiàn)形式。

　　2、影響顧客忠誠的因素

　　(1)顧客滿意因素。顧客不滿容易導(dǎo)致顧客流失，而顧客滿意未必能保證顧客忠誠。研究表明，顧客忠誠度的獲得必須有一個最低的顧客滿意度水平。在這個滿意度水平線以下，忠誠度將明顯下降，在該滿意度水平線以上的相對大的一定范圍內(nèi)，忠誠度不受影響，但是滿意度達(dá)到某一高度，忠誠度會大幅度增長。所以，顧客滿意是導(dǎo)致重復(fù)購買的最重要的原因，也是形成顧客忠誠的關(guān)鍵因素之一。

　　(2)內(nèi)在價值因素。顧客忠誠的首要理由就是價值，價值包括質(zhì)量、服務(wù)和價格，這三個方面成為企業(yè)吸引和保留顧客的切入點(diǎn)。可以說質(zhì)量是根本因素，服務(wù)是保障因素，價格是促進(jìn)因素，三者缺一不可共同滿足顧客需求，贏得顧客忠誠。

　　(3)顧客讓渡價值因素。顧客讓渡價值是指顧客所能感知到的收益與其在購買產(chǎn)品或服務(wù)時所付出的成本進(jìn)行權(quán)衡后而得到的總體評價。顧客讓渡價值的大小主要取決于對顧客總價值的感知和顧客總成本的感知兩個因素。讓渡價值越大顧客越傾向以購買本公司產(chǎn)品。

　　(4)顧客關(guān)系利益因素。顧客關(guān)系利益主要包括社會利益、特殊待遇利益、信心利益、尊重利益這四種關(guān)系利益分別對顧客忠誠具有不同的影響作用。社會利益：顧客所得到的社會利益包含顧客與服務(wù)提供者間親近的感覺，提供者對顧客的個人認(rèn)同，兩者發(fā)展友誼，互相交往。此種看法呼應(yīng)過去的與之相關(guān)的研究，如Bitner(1995)認(rèn)為服務(wù)關(guān)系中的有益經(jīng)驗可強(qiáng)化顧客的生活品質(zhì)。

　　特殊待遇利益：其內(nèi)涵可分為經(jīng)濟(jì)性利益和非經(jīng)濟(jì)性利益。就經(jīng)濟(jì)性利益而言，認(rèn)為顧客與組織維持持久的關(guān)系，可能從中獲得價格上的特殊優(yōu)惠。

　　信心利益：Berry認(rèn)為顧客和服務(wù)提供者維持長期的關(guān)系，其重要的收獲就是風(fēng)險的降低。

　　尊重利益：在一定文化環(huán)境中企業(yè)所賦予顧客的尊重，這種尊重使顧客得到心理上的滿足。

　　(5)轉(zhuǎn)換成本因素。轉(zhuǎn)換成本通常出現(xiàn)在許多顧客進(jìn)行購買決策選擇的情景下，所面臨的從一個供應(yīng)商轉(zhuǎn)向另一供應(yīng)商的一次性成本，除了貨幣性的成本外，轉(zhuǎn)換成本還表現(xiàn)為在面對一個新的服務(wù)提供者所導(dǎo)致的不確定性引起的心理上和時間上的成本。轉(zhuǎn)移成本的高低對于維系顧客忠誠有著直接影響。

　　除了以上的四個因素之外還有社會和感情因素、社會規(guī)范和情境等因素也會間接對顧客忠誠產(chǎn)生影響，所以企業(yè)想提高顧客的忠誠度不僅針對個人顧客本身因素，顧客所處的環(huán)境也是應(yīng)該注意的。

三、基于顧客忠誠的CRM理論分析

　　1、CRM理論核心管理思想

　　客戶關(guān)系管理思想源于“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，是一個把有關(guān)市場和客戶的信息進(jìn)行統(tǒng)一管理，并能進(jìn)行有效分析、處理的新型應(yīng)用系統(tǒng)，是一個通過詳細(xì)管理企業(yè)與客戶(包括現(xiàn)有客戶、目標(biāo)客戶、潛在客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴等)之間的關(guān)系來實現(xiàn)客戶價值最大化的方法。所以，首先從管理科學(xué)的角度來分析，客戶關(guān)系管理是一種旨在改善企業(yè)與客戶之間關(guān)系的新型管理理念，其核心思想是將企業(yè)的客戶(包括最終客戶、分銷商和合作伙伴)作為最重要的企業(yè)資源，通過完善的客戶服務(wù)和深入的客戶分析，獲取有關(guān)客戶的信息并將其轉(zhuǎn)化為客戶知識，來滿足客戶的需要，培養(yǎng)客戶的忠誠，保證實現(xiàn)客戶的終生價值。其次是指一種旨在改善企業(yè)與客戶之間關(guān)系的新型管理機(jī)制，其目標(biāo)是通過提供更快速的優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引和保持更多的客戶，通過信息的共享和通暢的業(yè)務(wù)流程，全面管理降低企業(yè)的成本。最后是指一種管理軟件和技術(shù)�？蛻絷P(guān)系管理是一套全方位的電子化應(yīng)用解決方案，普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為客戶關(guān)系管理是管理理念與電子化應(yīng)用方案的結(jié)合。在以客戶為核心的管理理念確立之后，電子化解決方案將最佳的商業(yè)實踐與數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)倉庫、銷售自動化以及其他信息技術(shù)緊密結(jié)合在一起，CRM系統(tǒng)的應(yīng)用將會使企業(yè)建立起一個基于電子商務(wù)的、面對客戶的自動化的銷售、客戶服務(wù)和決策支持系統(tǒng)，從而順利實現(xiàn)由傳統(tǒng)企業(yè)模式到以電子商務(wù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)模式的轉(zhuǎn)變。利用高效率的自動化CRM系統(tǒng)，企業(yè)將會全面有效地貫徹“以客戶為中心”的管理理念，及時、全面地搜集、追蹤、分析每一個客戶的信息，還能觀察和分析客戶行為對企業(yè)收益的影響，最終實現(xiàn)客戶利益的最大化和企業(yè)利潤的最大化，達(dá)成客戶與企業(yè)的雙贏。

　　2、客戶關(guān)系管理的整合

　　(1)信息系統(tǒng)層次的整合�？蛻絷P(guān)系管理不僅是一個管理策略和管理理念而且也是一套管理軟件和技術(shù)。一般情況下該系統(tǒng)包括四部分：市場、銷售、客戶服務(wù)、技術(shù)支持�？蛻艨赡軙鎸ζ髽I(yè)的任何一個部門客戶可能會提出任何的問題，縱觀國外成功企業(yè)有三點(diǎn)經(jīng)驗值得借鑒：首先，企業(yè)組織職能的樹狀多層變?yōu)樯贁?shù)網(wǎng)狀組織，以便更快的對顧客需求作出反應(yīng);其次，徹底消除部門間的信息流通障礙將顧客信息和企業(yè)運(yùn)營信息得到最大限度的共享;最后，建立通暢的顧客信息系統(tǒng)，使客戶能更方便的聯(lián)系企業(yè)部門和高層組織。所以在系統(tǒng)整合中一要盡量消除企業(yè)信息溝通障礙二要建立溝通顧客和企業(yè)的軟件系統(tǒng)三要有強(qiáng)大的信息收集、分析、發(fā)布的中間層。

　　(2)管理策略層次的整合。為了保持和提高顧客忠誠必須保證產(chǎn)品質(zhì)量，所以要建立恰當(dāng)?shù)馁|(zhì)量管理策略，并貫穿顧客關(guān)系管理的始終。值得注意的一點(diǎn)顧客關(guān)系管理的質(zhì)量是客戶眼中的質(zhì)量而不是企業(yè)所提到的技術(shù)質(zhì)量。其次，不斷更新的策略，顧客在不斷的變化，顧客需求也在不斷的變化，所以客戶管理管理中要不斷適應(yīng)新的變化調(diào)整和該改變管理策略。最后，營銷策略，現(xiàn)在“逆向營銷”越來越受到企業(yè)的關(guān)注，就是從客戶需求入手，客戶成為了產(chǎn)品的設(shè)計者和價格的制定者。

　　(3)員工層次的整合。員工要有以顧客為中心的觀念，營造以顧客為中心的文化氛圍。

　　3、CRM的工作流程分析

　　從以上可知，CRM是一個包含使企業(yè)與客戶關(guān)系產(chǎn)生并能使關(guān)系增值的管理策略與技術(shù)。但無論使關(guān)系產(chǎn)生，還是使關(guān)系增值，這一系列的管理決策都是建立在對客戶數(shù)據(jù)的充分掌握、整理。分析和利用的基礎(chǔ)之上的，因此客戶數(shù)據(jù)構(gòu)成了企業(yè)決策的重要依據(jù)。

　　客戶數(shù)據(jù)通常可以分為以下兩種：一種是事實數(shù)據(jù)(Factual Data)：客戶特征、產(chǎn)品所有權(quán)的歸屬、產(chǎn)品使用權(quán)的歸屬、產(chǎn)品購買權(quán)歸屬、購買渠道等。一種是引申數(shù)據(jù)(Derived Data)：交叉購買(Cross-sell)潛力、增值購買(Up-sell)潛力、獲利潛力、信用風(fēng)險等。有了這些客戶的數(shù)據(jù)之后，要對客戶的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、分類、整合，使得這些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)性強(qiáng)、集成性好、可測性強(qiáng)并有很好的預(yù)測性能。數(shù)據(jù)構(gòu)成了企業(yè)決策的依據(jù)，同時數(shù)據(jù)在企業(yè)各個管理層的傳遞和流動也形成了企業(yè)CRM的工作流程。

四、基于CRM理論的顧客忠誠提升策略

　　1、首先意識到實施CRM策略的重要性與必要性。這主要是針對企業(yè)管理層和普通員工來講的，企業(yè)管理決策層要有實施CRM策略的意圖，并計劃組織安排策略實施的準(zhǔn)備工作，并且在策略實施過程中給以指導(dǎo)和保障。企業(yè)全體員工要摒棄陳舊的經(jīng)營管理觀念的影響，變革創(chuàng)新營銷業(yè)務(wù)流程，改變傳統(tǒng)經(jīng)營方式，加強(qiáng)對員工的信息化培訓(xùn)教育，使員工充分了解與認(rèn)識企業(yè)所面對的顧客的素質(zhì)水準(zhǔn)和他們的需求心理、行為特征，并能與顧客在同一素質(zhì)層面上進(jìn)行溝通，建立起相互間的認(rèn)同感，增強(qiáng)他們在觀念、意識、心理上的自覺性和對客戶關(guān)系管理的敏感性，認(rèn)識到爭奪顧客就是爭奪市場，實施客戶關(guān)系管理是企業(yè)營銷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、信息化發(fā)展趨勢的需要。

　　2、建立完善的CRM信息管理系統(tǒng)。CRM策略就是要通過投入運(yùn)用最為先進(jìn)的技術(shù)，將紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為知識，并通過知識的運(yùn)用和管理，迅速提高營銷能力和客戶服務(wù)水平。所以企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的客戶數(shù)據(jù)信息分析系統(tǒng)是至關(guān)重要的。CRM系統(tǒng)包括四部分：

　　第一，銷售力量自動化(Sales Force Automation，SFA) ，SFA主要是提高專業(yè)銷售人員的大部分活動的自動化程度。它包含一系列的功能，來使銷售過程自動化，提高工作效率。它的功能一般包括日歷和日程安排、聯(lián)系和賬戶管理、傭金管理、商業(yè)機(jī)會和傳遞渠道管理、銷售預(yù)測、建議的產(chǎn)生和管理、定價、領(lǐng)域劃分、費(fèi)用報告等。

　　第二，營銷，作為對SFA的補(bǔ)充，它為營銷提供了獨(dú)特的能力，如營銷活動(包括以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的營銷活動或傳統(tǒng)的營銷活動)計劃的編制和執(zhí)行、計劃結(jié)果的分析;清單的產(chǎn)生和管理;預(yù)算和預(yù)測;營銷資料管理(關(guān)于產(chǎn)品、定價、競爭信息等的知識庫);對有需求客戶的跟蹤、分銷和管理。營銷自動化模塊與SFA模塊的不同在于，它們提供的功能不同，這些功能的目標(biāo)也不同。例如，成功的營銷活動可能得知很好的有需求的客戶，為了使得營銷活動真正有效，應(yīng)該及時提供給銷售專業(yè)人員。

　　第三，客戶服務(wù)與支持，在很多情況下，客戶保持和獲利能力依賴于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，客戶只需輕點(diǎn)鼠標(biāo)或一個電話就可以轉(zhuǎn)向公司的競爭者，因此，客戶服務(wù)和支持對很多公司是極為重要的。CRM在滿足客戶的個性化要求方面，速度、準(zhǔn)確性和效率都令人滿意�？蛻舴⻊�(wù)與支持的典型應(yīng)用包括：客戶關(guān)懷;訂單跟蹤;現(xiàn)場服務(wù);問題及其解決方法的數(shù)據(jù)庫;維修行為安排和調(diào)度;服務(wù)協(xié)議和合同;服務(wù)請求管理。

　　第四，多渠道的客戶互動，公司有許多同客戶溝通的方法，如面對面的接觸、電話、電子郵件、互聯(lián)網(wǎng)、通過合作伙伴進(jìn)行的間接聯(lián)系等。CRM應(yīng)用有必要為上述多渠道的客戶溝通提供一致的數(shù)據(jù)和客戶信息。客戶經(jīng)常根據(jù)自己的偏好和溝通渠道的方便與否，掌握溝通渠道的最終選擇權(quán)。

　　3、對全員進(jìn)行關(guān)于CRM管理策略知識的培訓(xùn)。通過以上樹立了CRM管理理念，引進(jìn)了先進(jìn)的CRM系統(tǒng)，最關(guān)鍵的就是對顧客關(guān)系管理策略的實施，所以要正確有效的實施還要對公司員工進(jìn)行相關(guān)方面的培訓(xùn)。對員工進(jìn)行CRM軟件識別，簡單運(yùn)用，操作系統(tǒng)熟練掌握，員工服務(wù)方式語言培訓(xùn)等等。培訓(xùn)要有計劃，具有系統(tǒng)性，實戰(zhàn)性，讓員工學(xué)了就能實際運(yùn)用。

　　4、正確處理好技術(shù)應(yīng)用和人的主導(dǎo)作用的關(guān)系。實行客戶關(guān)系管理，需要現(xiàn)代信息技術(shù)的支持。CRM系統(tǒng)作為自動化的銷售、客戶服務(wù)和決策解決方案，將最佳的商業(yè)實踐與數(shù)據(jù)庫以及其他信息技術(shù)結(jié)合在一起，使企業(yè)在客戶關(guān)系管理方面，建立了一套強(qiáng)大的現(xiàn)代化的軟件系統(tǒng)的支持。在實施的過程中，既要發(fā)揮CRM系統(tǒng)的強(qiáng)大功能，同時又要努力注重人的情感在建立良好客戶關(guān)系中的主導(dǎo)作用，防止“技術(shù)替代一切”和“利益代替一切”的傾向。建立人與人之間的良好關(guān)系，僅僅靠一個管理軟件是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要通過真誠的感情進(jìn)行溝通。客戶關(guān)系管理的目標(biāo)緊緊圍繞客戶，作為有感情、有思想的人，在客戶關(guān)系管理中，始終占據(jù)主動地位，并利用CRM系統(tǒng)為其實施管理服務(wù)。

　　5、構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，支撐CRM系統(tǒng)的實施。實施CRM、IT技術(shù)的應(yīng)用，只是解決CRM實施的技術(shù)性問題，而怎樣使企業(yè)的全體員工都能從思維和行為習(xí)慣上真正聚焦到客戶身上，是實施CRM的精髓。這就需要改造和提升企業(yè)文化體系，從經(jīng)營理念、營銷策略到員工的觀念意識和行為，都需要進(jìn)行調(diào)整，使企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)背景下，形成一種全新的商業(yè)戰(zhàn)略思維，形成以客戶為中心，以及由此而衍生的重視客戶利益、關(guān)注客戶個性需求、面向感情消費(fèi)的營銷思路等企業(yè)文化特征。企業(yè)文化的改造是一個系統(tǒng)工程，觀念的轉(zhuǎn)變和行為方式的養(yǎng)成，絕非實施應(yīng)用一個管理軟件那么簡單，需要長期的文化積淀。要成功實施CRM系統(tǒng)，必須使系統(tǒng)資源和企業(yè)文化兩方面相互協(xié)調(diào)，才能實現(xiàn)理想的效果，達(dá)到管理的目標(biāo)。

CIO時代


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