剖析瞬間話務(wù)高峰對(duì)呼叫中心運(yùn)營的影響
余騰云 2008/08/22
在上期文章里筆者和大家討論了關(guān)于話務(wù)管理模式的問題,一個(gè)適合的話務(wù)管理模式對(duì)于提升分層服務(wù)水平是是有著積極促進(jìn)作用的。在本期我們討論的主題是在話務(wù)管理中無可避免的另一個(gè)問題—即瞬間話務(wù)高峰對(duì)呼叫中心運(yùn)營的影響。
作為呼叫中心的管理者,今天大家在審視一個(gè)呼叫中心運(yùn)營績效的時(shí)候,首先都會(huì)把目光聚焦在接通率和服務(wù)水平(SLA)這二個(gè)指標(biāo)上,因?yàn)檫@二個(gè)指標(biāo)就像指針一樣反映著呼叫中心的運(yùn)營基本現(xiàn)狀。而作為呼叫中心的高層管理者,很多時(shí)候都只是在關(guān)注日、周、月等總結(jié)型的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),基層管理者則會(huì)細(xì)化到每小時(shí)的運(yùn)營指標(biāo)變化。但很多時(shí)候大家都忽略了話務(wù)瞬間變化所帶來的績效影響力度。
目前國內(nèi)大型呼叫中心的人力資源配置基本都是根據(jù)話務(wù)預(yù)測的結(jié)果來進(jìn)行人力安排,好的排班人員會(huì)根據(jù)預(yù)測結(jié)果細(xì)化到每小時(shí)甚至每半小時(shí)的人力安排。而無論目前是采用手工排班還是采用排班系統(tǒng)則都是以Erlang
C 作為人力計(jì)算的核心基礎(chǔ),但我們必須注意到Erlang C在進(jìn)行人力預(yù)測的時(shí)候是有二個(gè)假設(shè)前提條件的:
假設(shè)話務(wù)是均勻呼入的
假設(shè)客戶不會(huì)掛線,會(huì)永遠(yuǎn)在線等待
在實(shí)際運(yùn)營中,即使每小時(shí)的話務(wù)總量預(yù)測的非常精確,但由于上述的二個(gè)假設(shè)條件在現(xiàn)實(shí)中是很難成立的,因此即便是小時(shí)的總?cè)肆ε渲门c小時(shí)總的話務(wù)呼入量相吻合,也有可能這個(gè)小時(shí)的接通率和服務(wù)水平是一個(gè)很難看的數(shù)字,其根源就是瞬間話務(wù)高峰如處理不當(dāng)將會(huì)導(dǎo)致形成一個(gè)惡性循環(huán)從而嚴(yán)重影響運(yùn)營績效,同樣的原理這個(gè)結(jié)果也可能影響到整一天的運(yùn)營績效。所謂瞬間話務(wù)高峰我們定義為在10分鐘內(nèi)的實(shí)際入線話務(wù)超過了預(yù)測話務(wù)量的20%以上或者是在線等待電話數(shù)量超過了值機(jī)坐席總?cè)藬?shù)的10%。瞬間話務(wù)高峰給呼叫中心帶來的影響如下:
蜂擁而至的入線導(dǎo)致大量客戶因得不到及時(shí)服務(wù)而在線等待,如等待超過20秒/30秒后再被接起,對(duì)服務(wù)水平(SLA)則已造成實(shí)際影響。而更糟糕的是這個(gè)被延遲接起來的電話還在占用寶貴的人力資源,導(dǎo)致后面的排隊(duì)者依然在漫長的等待,從而導(dǎo)致服務(wù)水平低下的惡性循環(huán)。
大部分客戶在失去等候耐心時(shí)的最終反應(yīng)就是掛機(jī)后重新?lián)艽颍▊€(gè)別移動(dòng)公司的10086還設(shè)置了超過一定等候時(shí)間強(qiáng)制掛機(jī)的限制),從而造成大量的虛增話務(wù)量,例如:30分鐘內(nèi)有200個(gè)客戶致電呼叫中心,而20%的客戶因?yàn)榈群驎r(shí)間過長導(dǎo)致掛機(jī)重復(fù)撥打,最終30分鐘的呼入話務(wù)量將為240甚至更高(有客戶可能會(huì)多次撥打)。
因?yàn)殚L時(shí)間的等待和反復(fù)撥打后才能接通,導(dǎo)致客戶情緒會(huì)受到一定影響,從而將一部分正常咨詢或辦理業(yè)務(wù)的客戶演變成一群抱怨客戶,最終既拉長了平均通話時(shí)長又影響到客戶滿意度。
瞬間話務(wù)高峰如未得到有效處理,則有可能造成遞延蝴蝶效應(yīng),從而造成惡性循環(huán)。
注明:根據(jù)等候動(dòng)力學(xué)原理,客戶在不可見進(jìn)度的電話中等候的耐心程度將遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于在超市收銀臺(tái)邊這種可視進(jìn)度的等候。
從以上分析我們可以看到瞬間話務(wù)高峰如不能得到有效應(yīng)對(duì),呼叫中心將很難保持一個(gè)穩(wěn)定的運(yùn)營績效及高品質(zhì)的客戶滿意,要有效的應(yīng)對(duì)瞬間話務(wù)高峰,筆者建議從以下四個(gè)方面來著手進(jìn)行:
細(xì)化至30分鐘的話務(wù)預(yù)測體系,并且建立實(shí)時(shí)監(jiān)控、應(yīng)急、修正等內(nèi)部循環(huán)措施。要快速對(duì)瞬間話務(wù)高峰建立反應(yīng)機(jī)制,就必須在產(chǎn)生瞬間話務(wù)高峰的第一時(shí)間做出正確判斷,因此細(xì)化至30分鐘的話務(wù)預(yù)測體系就發(fā)揮了重要作用,通過每30分鐘的預(yù)測話務(wù)和實(shí)際話務(wù)不斷進(jìn)行對(duì)比,可以很容易對(duì)瞬間話務(wù)高峰做出準(zhǔn)確判斷,從而采取預(yù)先制訂好的各項(xiàng)應(yīng)急措施來疏導(dǎo)話務(wù)流。
根據(jù)運(yùn)營情況建立自動(dòng)話務(wù)溢出通道,以便在瞬間話務(wù)高峰時(shí)疏導(dǎo)話務(wù)通道。由于瞬間話務(wù)高峰是客觀存在的,在某些采用手工應(yīng)急方式的呼叫中心會(huì)發(fā)現(xiàn),當(dāng)發(fā)現(xiàn)瞬間話務(wù)高峰后再去啟動(dòng)調(diào)配技能組或緊急通道等措施后,話務(wù)可能已經(jīng)恢復(fù)至正常水平,管理人員往往在充當(dāng)一個(gè)滅火隊(duì)的角色疲于奔命。因此,發(fā)揮系統(tǒng)功效建立話務(wù)自動(dòng)溢出通道就顯得尤為重要了,這個(gè)溢出通道可以是溢出到不同地區(qū)的技能組、外呼團(tuán)隊(duì)、外包合作伙伴等不同的技能組。但值得注意的是在設(shè)置溢出規(guī)則的時(shí)候要考慮到人員技能組配置、話務(wù)溢出后對(duì)接入技能組的沖擊、各品牌的服務(wù)水平均衡等多種因素。
在缺乏系統(tǒng)支撐的情況下,可以建立多梯次話務(wù)應(yīng)急流程,利用后臺(tái)人員和儲(chǔ)備力量進(jìn)行救急。在一些目前不具備自動(dòng)溢出功能的呼叫中心,就只能發(fā)揮現(xiàn)場管理人員的調(diào)度作用,及時(shí)觀測話務(wù)異動(dòng)情況,按照事先制訂的梯次應(yīng)急流程可以依次安排班組長、質(zhì)量管理人員、外呼人員、后臺(tái)處理人員、培訓(xùn)人員等后備員工進(jìn)行緊急支援,以達(dá)到快速反應(yīng)的目的。但此種方式對(duì)于現(xiàn)場管理人員的經(jīng)驗(yàn)和快速協(xié)調(diào)等能力要求較高。
在港臺(tái)一些呼叫中心還習(xí)慣采用“Take Message” 的方式來處理瞬間話務(wù)高峰,即在瞬間話務(wù)高峰產(chǎn)生時(shí)安排一小組同事快速處理客戶電話,在電話接通后只簡單解釋并留下客戶聯(lián)絡(luò)電話,等話務(wù)空閑時(shí)再安排人員外呼這些客戶。這個(gè)模式由于縮短了平均通話時(shí)間,因此可以在有限的人力資源情況接起更多的電話。
以上是一些針對(duì)話務(wù)高峰的解決措施,但這些措施畢竟是事中及事后的一些解決辦法,要從源頭上解決此問題,就要我們深入分析瞬間話務(wù)高峰產(chǎn)生的原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),把這些突發(fā)的瞬間話務(wù)高峰變成可預(yù)測的事前控制,這樣才能從根本上解決話務(wù)不均衡的問題。
作者供稿 CTI論壇編輯
相關(guān)鏈接:
感谢您访问我们的网站,您可能还对以下资源感兴趣:
亚洲综合伊人,成人欧美一区二区三区视频不卡,欧美日韩在线高清,日韩国产午夜一区二区三区
a级**毛片,成年女人视频播放免费观看,亚洲第一区视频,日韩在线视频中文字幕
日本不卡中文字幕一区二区,精品国产一二三区,国产高清天干天天视频,天天干天天天天
亚洲高清视频在线播放,一级淫片在线观看,三级aa视频在线观看,欧美天天爽
黄色永久免费,www.sese123,91系列在线观看,美国毛片一级视频在线aa
mmmmxxxx国产在线观看,亚洲合集综合久久性色,在线国产观看,亚洲精品一级无码中文字幕
玖玖精品,国产精品1区2区3区在线播放,天堂网视频在线,欧美精品在线视频
欧美色人阁,aaaa大片,神马影院午夜剧场,91福利一区二区三区
亚洲一区二区三区高清不卡,美国毛片aa,啪啪视,天天添天天操
综合激情网站,最新中文字幕在线播放,电影伦敦战场,亚洲精品在线不卡
www淫,亚洲欧美在线视频免费,www.亚洲一区二区三区,98色花堂国产精品首页
寻甸 |
镇原县 |
丹阳市 |
凌源市 |
东乡 |
门头沟区 |
宝应县 |
陆良县 |
淮阳县 |
房产 |
罗定市 |
吴江市 |
罗定市 |
日土县 |
滁州市 |
华安县 |
辉南县 |
孝感市 |
石门县 |
浦北县 |
嘉荫县 |
高青县 |
广西 |
瑞安市 |
新蔡县 |
镇坪县 |
德惠市 |
韶关市 |
赣州市 |
凌源市 |
荔波县 |
休宁县 |
张北县 |
珲春市 |
五指山市 |
阜新市 |
渭源县 |
睢宁县 |
英吉沙县 |
绿春县 |
勐海县 |