東遼縣認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大及全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，從思想、制度、舉報(bào)入手加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督。

　　從思想教育入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及四項(xiàng)監(jiān)督制度和“八條規(guī)定”等法規(guī)文件；刻錄下發(fā)了《民主集中制與“一把手”的權(quán)力與權(quán)力制約監(jiān)督專題講座》的光盤。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部的被監(jiān)督意識(shí)，提高自我約束能力，使不習(xí)慣、拒絕或逃避監(jiān)督，變?yōu)橹鲃?dòng)接受監(jiān)督。

　　從完善制度入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督。建立任中與離任審計(jì)交互審制度，將離任審計(jì)與任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有機(jī)結(jié)合起來，使關(guān)口前移，及時(shí)更多地掌握干部監(jiān)督管理有關(guān)信息。通過推行離任必審和每年有重點(diǎn)、有針對(duì)性的選擇一批人員較多、職能較強(qiáng)、主要領(lǐng)導(dǎo)任職時(shí)間較長(zhǎng)的單位進(jìn)行任中審計(jì)制度，確保了全縣所有法人單位在3至5年內(nèi)基本都能接受1次以上的“免疫式”審計(jì)，促進(jìn)了全縣各單位規(guī)范管理和領(lǐng)導(dǎo)正確行使權(quán)力，防止了干部腐敗行為的滋生，保護(hù)了干部健康成長(zhǎng)。

　　從暢通舉報(bào)渠道入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督。進(jìn)一步完善電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪三位一體的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，暢通監(jiān)督渠道。開通了“12380”呼叫中心干部監(jiān)督舉報(bào)電話，設(shè)置專人、專線，并實(shí)現(xiàn)電話與手機(jī)“捆綁”功能，避免了因公出等原因而不能接聽，確保了8小時(shí)以內(nèi)舉報(bào)電話暢通。健全“12380”呼叫中心舉報(bào)受理工作機(jī)制，做到選人用人舉報(bào)件件有落實(shí)，咨詢建議反映件件有回應(yīng)。